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看護師としてブランクがあって復職が不安…どうやって解決すればいい?

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潜在看護師は全国で約70万人以上といわれており、ブランクありで転職したい看護師はたくさんいます。

でも、医療現場から1度離れてしまうと、看護師として復帰することに対して、悩みや不安をたくさん抱えるはず。再就職先があるのかしら…子育てと両立できるのかしら…点滴や採血といった技術面が不安…と、不安ばかりがつのるばかりでしょう。

ここでは、ブランクありの看護師のよくある悩みをまとめ、解決方法をご紹介しています。再就職活動したい看護師の方のお役に立てれば幸いです。

ブランクありの看護師の転職の悩み

看護師のお悩み掲示板に上がっている復職の悩みをまとめてみました。

  • 「育児や家事で忙しくて転職活動がなかなか進まない」
  • 「子育てと両立できそうな病院が見つからない」
  • 「子育て中はやっぱりクリニックがいいの?」
  • 「ブランクが長いので再就職できるのか不安」
  • 「看護師として勤まるのか不安」
  • 「履歴書に書く退職理由をどう書けばよいか分からない」
  • 「面接でどんなことを聞かれるのか分からない」

潜在看護師の方が転職する時、転職活動のスピード感、求人、病院の種類、看護業務の面、履歴書、面接といった悩みを抱えていることが分かります。

実はこういった悩み、たった1つの方法で解決できるってご存知ですか?

ナース人材バンクの転職サービスで再就職の不安を解消できる!

ナース人材バンクの転職支援を利用すれば、復職の不安をなくすことができます。

ナース人材バンクを利用して転職を成功させたママ看護師の方の口コミを見ると、「自分で転職活動が進まなかったがナース人材バンクに登録したら1ヵ月で職場復帰できた」「子育てしながらでも働きやすい病院をたくさん紹介してもらえた」「履歴書の書き方や面接のアドバイスをくれた」といった良いコメントが多いです。

では、ナース人材バンクがブランクありの看護師に行っている7つの転職サービスを紹介していきましょう。

家事や育児で忙しくても転職は楽にできる!

育児や家事で忙しくて転職活動がなかなか進まない」という悩みがありますが、ナース人材バンクを利用すると個人で転職活動するよりも楽にできます。

子育て中のママは子育てしながら求人を探すのは大変ですよね。子供がお昼寝している時に求人をインターネットでちらっと見ても、問い合わせるのはまた今度にしようと先延ばしにしてしまうことでしょう。

ハローワークに行く方法もありますが、子供を誰かに預けるか一緒に行くしかないので、腰が重たくなってしまうはずです。

ナース人材バンクでは、24時間インターネットから登録ができます。子供がお昼寝している時や寝静まった時にPCやスマホから基本情報を入力するだけですみます。1分もあれば登録は完了と手続きがとても楽。
当日か翌日には担当者から電話がかかってきて転職相談をしてくれるので、自宅で子育てをしながら無理なく転職活動ができます。初回の電話相談が終わったら、あとはメールや電話で求人を紹介してもらうのを待つだけです。子供がお昼寝した時や夜、寝静まった後に送られてきた求人をチェックするだけでOK。


求人紹介だけではなく、病院との面接日程を調整してくれるので、自分で病院が暇そうな時間を狙って電話するという手間も省けます。

子供がまだ小さい看護師の方は、面接や病院見学の時は一時保育や家族に見てもわなければいけないと一苦労しますよね。ナース人材バンクでは、1日に2~3病院の面接をまとめ入れてくれるので、時間をかけずに面接が終わります。

次は、「子育てと両立できる病院の求人が見つからない」という悩みを解決できる転職支援サービスです。

子育てと両立できる病院だけをピックアップしてくれる!

インターネットで看護師求人を探していても、なかなか子育てと仕事がしやすいそうな職場って見つからないですよね。できれば、残業が少な目で託児所付き、年休多めの病院が良いですが、自力で探すことは不可能に近いです。

というのも、残業月10時間未満、年休120日以上、24時間対応の託児所付きの病院は人気が高く、一般には公開されていないからです。ナース人材バンクでは、「土日休み・年収460万円以上」「年休125日以上・年収510万円」「24時間託児所・年収600万円以上」といった非公開求人をたくさん紹介してくれるので、子育てと両立しやすい病院がすぐに見つかります。

もうちょっと条件が良ければ転職したい病院へ交渉してくれる!

求人を探している時は、「保育所の関係で入職は1ヵ月以上先になってしまうから応募できない」「週休2日だけど日曜休みだと旦那の了解が得られない」といったママ看護師特有の悩みも上がってくることでしょう。ナース人材バンクの転職コンサルタントは、病院に直接交渉してくれるので希望通りに入職することができます。

ナース人材バンクでは「雇用概要確認書」を作成してくれるので、入職後に話が違ったというケースがほぼありません。転職後にコンサルタントが連絡をくれるので何か不満や悩みがあったら相談できるのも嬉しいサービス。ハローワークの再就職手当の申請の仕方も教えてくれると好評です。

そして、多くのママ看護師が抱える「病院かクリニックどっち?」という悩みに関しては、コンサルタントが親身になって相談に乗ってくれます。

病院とクリニックどっちがいいか親身になって相談に乗ってくれる!

一般的にクリニックは病院よりも楽というイメージが強いですが、ママ看護師の多くは病院へ復職した方が働きやすいと答える方が多いです。

ただ、クリニックでもママ看護師がたくさん活躍している働きやすい病院もありますし、どこの病院でも子育てと両立しやすいかというとそうではありません。ナース人材バンクでは求人票には記載されていないクリニックの離職率やママ看護師の人数を教えてくれたり、復職支援が整った病院をピックアップしてくれるので信頼できます。

中途採用の看護師への教育が徹底している病院をピックアップしてくれる!

再就職する看護師が1番不安に思うのは、看護師の実務をできるのかという点になるでしょう。看護師転職サイトでは、復職研修が充実している病院、中途採用の看護師にもプリセプターをつけてくれる医療施設、ママ看護師が多い総合病院の求人をたくさん紹介してもらえます。

求人紹介だけに止まらず、再就職先が決まっていない看護師でも受講できる復職セミナーを紹介してくれますし、職場復帰までに読んでおいた方が良い参考書も教えてくれるので、復職に対する不安は解消されたとの口コミが多いです。

次は、履歴書に対する悩みを解決してくれる転職支援です。

「ブランクあり」を履歴書で上手にアピールする方法を教えてくれる!

ブランクがあるということはデメリットに受け取っている看護師の方が多いですが、ブランクがあるからこそ看護師に復帰したい気持ちを強くアピールすることができます。ブランクありの看護師は、履歴書ではやる気をしっかりアピールすることが大事です。

ナース人材バンクでは、ブランクありをうまくフォローする履歴書の書き方をアドバイスしてくれます。志望動機や転職理由の例文を教えてくれますし、自分で書いた履歴書を何度も添削してくれます。

ただ、例文を教えてくれるだけではなく、看護師1人1人に合った具体的なアドバイスをくれるので他の看護師とかぶりません。

最後は、面接に対する悩みを解決してくれる転職サービスです。

ママ看護師に必ず聞かれる面接での質問を教えてくれる!

ブランクありの看護師は決まって聞かれる質問があります。それは、「お子さんが小さいですが病気になった時はどうしますか?」「夜勤はできますか?」といった質問です。

しかし、病院によって面接で聞かれる質問は異なります。

ナース人材バンクでは、過去の面接や看護師長の人柄を考えて、面接を受ける前に必ず聞かれるだろう質問を教えてくれ、ベストな回答の仕方をアドバイスしてくれます。

例えば、面接で上手に自分を売り込めなかったとしても大丈夫。ナース人材バンクコンサルタントは面接前に第3者の立場から看護師のアピールポイントを伝えておいてくれていますし、面接に同席してくれるので補足コメントをしてくれます。

まとめ

ブランクありの看護師が復職する時に不安に思うことをまとめると、

  • 「育児や家事で忙しくて転職活動がなかなか進まない」
  • 「子育てと両立できそうな病院が見つからない」
  • 「子育て中はやっぱりクリニックがいいの?」
  • 「ブランクが長いので再就職できるのか不安」
  • 「看護師として勤まるのか不安」
  • 「履歴書に書く退職理由をどう書けばよいか分からない」
  • 「面接でどんなことを聞かれるのか分からない」

以上になります。

ナース人材バンクでは再就職するママ看護師のために7つの転職サービスを行っているので、不安や悩みは全て解決することができます。

ナース人材バンクの公式サイト

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  • 家事や育児で忙しくても転職は楽にできる!
  • 子育てと両立できる病院だけをピックアップしてくれる!
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  • 病院とクリニックどっちがいいか親身になって相談に乗ってくれる!
  • 中途採用の看護師への教育が徹底している病院をピックアップしてくれる!
  • 「ブランクあり」を履歴書で上手にアピールする方法を教えてくれる!
  • ママ看護師に必ず聞かれる面接での質問を教えてくれる!

ナース人材バンクは年間10万人以上の看護師が利用している、大手有名看護師転職サイト。全国各地から大量の求人情報が寄せられるので、求人数が多いのが特徴。さらにコンサルタントは地域専任制なので、地域のクリニック情報に精通。離職率が低く人間関係の良い、働きやすい求人情報が多数そろっています。利用者満足度97%と高い満足度も魅力。求人票には掲載されていない非公開求人も多数。

ナース人材バンクの公式サイト